, Joint Action Health Workforce Planning and ForecastingL’AIC è un membro associato della Joint Action Health Workforce Planning and Forecasting nata nell’aprile 2013 e che durerà fino alla fine del 2015. L’obiettivo generale di questa Joint Action, diretta dal Belgio, è quello di aiutare i Paesi a portare avanti il processo di pianificazione del personale sanitario ed organizzare il futuro del personale sanitario creando una piattaforma per la collaborazione e lo scambio tra gli Stati membri. Questo sosterrà gli Stati membri e l’Europa nel prendere misure efficaci e sostenibili. La Joint Action sosterrà e permetterà agli Stati membri nella misura in cui lo scelgano di sviluppare e rafforzare l’organizzazione del personale sanitario pianificando la capacità degli stessi, di condividere e identificare pratiche, risultati, conoscenze e competenze degli Stati membri a livello europeo, di supportare decisioni evidence-based degli Stati membri ed a livello europeo, di affrontare le sfide attuali e future nella cura della salute tenendo conto della domanda e dell’offerta e puntare alla sostenibilità dei sistemi sanitari. La Joint Action si adopererà per una migliore comprensione della terminologia, un migliore monitoraggio del personale sanitario attraverso l’accesso ai dati in maniera tempestiva, un aggiornamento delle informazioni sulla mobilità e migrazione nell’UE, linee guida sulla metodologia di organizzazione del personale sanitario a livello quantitativo e qualitativo, implementazione della capacità di pianificazione quantitativa e qualitativa, stima delle capacità future e delle competenze necessarie al personale sanitario, una piattaforma di collaborazione per trovare possibili soluzioni sulla prevista carenza di personale sanitario, e una maggiore efficacia nell’organizzazione del personale sanitario e circa la metodologia decisionale. Il progetto è suddiviso in 7 Workpackages. L’ AIC è coinvolta in WP4, WP5, WP6 . Workpackage 5 è coordinato dal Ministero della Salute italiano.Visita il sito.

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[tab title=”WP4″]This WP provides key building blocks of the HWF planning and forecasting systems by providing better understanding of collected data on MS and European level. Special attention will be given to migration and mobility data.[/tab]
[tab title=”WP5″]This WP promotes & supports the use of quantitative model-based planning methodologies (both supply-side and demand-side) based on what is in use today or shortcomings in EU countries and a “good practices” evaluation. Health professions in focus: doctors, nurses, pharmacists, dentists and midwives.

Download Planning for the Pilot Study (6 MB)
Download Minimum Planning Data Requirements (22MB)
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[tab title=”WP6″] This work package will document qualitative workforce planning in MSs by exchanging experience, practices, outputs and outcomes in horizon scanning methodologies and will support the use of horizon scanning. WP6 will also estimate the future needs in terms of skills and competencies of HWF. [/tab]
[tab title=”WP7″]This WP will consolidate the JA experience & results in view of continuation. It will identify the partners to continue the activities & the format of the continuation for after the JA. It will elaborate a coherent plan for follow-up and reinforce impact of HWF planning & forecast on policy making.[/tab]

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